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Führungskräfte schüren mit Schreckens-Szenarien die Ängste der Mitarbeiter

Mit der Wirtschaftskrise verflüchtigt sich auch die viel gepriesene Führungskultur in deutschen Unternehmen. So das Ergebnis einer Umfrage des Wirtschaftsmagazins ‚Capital‘, das jetzt auf der Website capital.de veröffentlicht wird. Konkret spüren 68 Prozent der Befragten, dass Vorgesetzte mit Verweis auf… Continue Reading

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Unternehmen investieren trotz Wirtschaftskrise in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter

Für das laufende Jahr 2009 planen Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen keine gravierenden Kürzungen ihrer Weiterbildungsetats – im Gegenteil: In 56 Prozent der Betriebe mit mehr als 150 Mitarbeitern bleibt das Budget für innerbetriebliche Qualifizierungsmaßnahmen unverändert zum Vorjahr, zwölf Prozent planen… Continue Reading

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Flexibel durchs Krisenjahr: deutsche Unternehmen mit Nachholbedarf bei Arbeitszeitmodellen

Deutsche Unternehmen, die in den Aufbau flexibler Arbeitszeitmodelle investiert haben, gehen besser gerüstet ins neue Jahr als ihre Mitbewerber. Der Grund: Firmen, die trotz unausgelasteter Kapazitäten kein Personal abbauen müssen, können ihre hoch qualifizierten Fachkräfte bis zur nächsten Aufschwungphase im… Continue Reading

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Studie: Im Finanzsektor herrschen eklatante Motivationsdefizite

Mitarbeiter des Finanzsektors und der öffentlichen Verwaltung fühlen sich im Branchenvergleich durch ihre Vorgesetzten besonders unzureichend motiviert. Dies hat eine in Großbritannien durchgeführte Studie des internationalen Personaldienstleisters SHL ergeben. Das Ergebnis ist alarmierend, gelten Motivationsprobleme doch als einer der Hauptgründe… Continue Reading